SEÑALES EN LAS ORGANIZACIONES

SEÑALES DE PROHIBICIÓN ( COLOR ROJO, CONTRASTE BLANCO ) Tiene por objetivo prohibir acciones o situaciones de riesgo, sus características son : forma redonda, pictograma negro con fondo blanco, diagonal con angulo 45° respecto a la horizontal. SEÑALES DE OBLIGACIÓN ( COLOR AZUL, CONTRASTE BLANCO ) Se encargan de indicarnos que debemos realizar alguna acción...

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EL FUEGO Y EL INCENDIO, COMO ACTUAR

¿ COMO SE PRODUCE EL FUEGO ? El triangulo de fuego es un modelo que describe los tres elementos necesarios para genera el fuego. - Un combustible: cualquier material capaz de liberar energía violenta con desprendimiento de calor. - Un comburente: un agente oxidante como el oxigeno. - Energía de activación: energía mínima que necesita el sistema para iniciar...

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TIPS DE ERGONOMIA

¿Que es la Ergonomia? Ciencia de la ingeniería humana que busca optimizar la interacción entre el trabajador, maquina y ambiente de trabajo. Con el objetivo de adecuar el trabajo a las características fisiológicas y de genero de los trabajadores. Tiene la finalidad de disminuir los efectos negativos en los trabajadores, mejorar la seguridad y salud en el trabajo, así como...

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QUE SABER DEL ESTRES TERMICO

INTRODUCCIÓN El cuerpo humano mantiene una temperatura que fluctúa entre los 36°C y 38°C. Cuando la temperatura del cuerpo sobrepasa o disminuye este nivel, el cuerpo reacciona para mantener el equilibrio del organismo, sin embargo, si el cuerpo sigue recibiendo temperaturas en una cantidad mayor a la que puede eliminar, la temperatura corporal aumentara o disminuirá y la...

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EL RIESGO DE LA ILUMINACION

INTRODUCCIÓN En nuestra actividad laboral, precisa que la luz (característica ambiental) y la visión (característica personal) se complementen ya que se considera que el 50% de la información sensorial que recibe el hombre es de tipo visual. Un tratamiento adecuado en el ambiente visual permite incidir en los aspectos de: Seguridad, confort y productividad. Uno de los aspectos...

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DIFERENCIA ENTRE EL RUIDO Y SONIDO, SUS EFECTOS EN LA SALUD

EL SONIDO El sonido es una vibración que se propaga a través de un medio elástico (fluido o solido). Es la percepción de nuestro cerebro de las vibraciones mecánicas que producen los cuerpos y que llegan a nuestro oído a través de un medio. EL RUIDO Es un contaminante físico que consiste en una mezcla compleja de sonidos de frecuencias diferentes, que produce una sensación auditiva considerada molesta o incomoda y que con el paso del tiempo y...

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LO QUE DEBEMOS SABER DE LAS ENFERMEDADES OCUPACIONALES

RM 480-2008-MINSA, LISTADO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES La resolución tiene como objetivo elaborar el listado de enfermedades profesionales, que servirá como referencia oficial para la evaluación y calificación del grado de invalidez de los trabajadores afectados. La presente norma técnica aplicara al sector salud a nivel nacional y otras instituciones publicas y privadas que participen en el proceso de evaluación y calificación del grado de...

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LEY 28048 DE PROTECCIÓN DE LA MUJER GESTANTE QUE REALIZA LABORES

CUAL ES EL OBJETO DE LEY 28048 En los centros de trabajo las mujeres gestantes solicitaran al empleador no realizar labores que pongan en riesgo su salud o la del embrión y el feto durante el periodo de gestación, el cual debe estar certificado por el medico tratante. El empleador luego de tomar conocimiento de lo solicitado, asignara a la mujer labores en las que no ponga en riesgo su salud o desarrollo normal del embrión y el feto durante el...

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QUE ES PELIGRO Y QUE ES RIESGO

PELIGRO Según el DS 055-2010 EM: - Peligro es todo aquello que tiene potencial de causar daño a las personas, equipos, procesos y ambiente. También podríamos dar estas definiciones referente a peligro: - Es todo acto o condición que puede causar daño a las personas, maquinas y medio ambiente. - Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de lesión o enfermedad, o una           combinación de ambos. RIESGO Según...

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QUE ES LA LEY 29783 Y QUE DEBEMOS SABER DE ELLA

Que es la ley 29783 Es importante conocer y cumplir con los requisitos de esta ley, ya que por una parte podremos afrontar fiscalizaciones de Sunafil, como también prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales en nuestra organización y así evitar los gastos derivados por cuidados del personal afectado, las respectivas sanciones monetarias y afrontar sanciones penales. tambien por otra parte mejorar nuestra organización por los beneficios...

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